什么是企業文化?
 
        企業文化,企業文化——或稱公司文化,一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來,是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式,以最大限度地統一員工意志,規范員工行為,凝聚員工力量,為企業總目標服務。
 
安達的企業文化同樣包含四個層次: 物質層文化   行為層文化   制度層文化  核心層的精神文化
 
 為什么要建設企業文化?
 
    現代企業的競爭,歸根到底是人才的競爭;人才的競爭實質是指人的職業道德、才華能力、素質修養的競爭!安達公司董事長已經認識到,企業的持續發展和永續經營,必須擁有相當一批素質高、能力強、忠誠意識突出的管理人才和技術人才的強力支持。安達公司董事長認為:人才的“數量”和“質量”將最終左右企業的未來和命運!因此,運用何種手段才能真正吸引、激勵和留住人才,就愈顯重要。根據對成功企業成長發展之路的分析研究,不難發現企業之所以能夠獲得成功,主要取決于這些企業內部的企業文化建設比較成功,在吸引人、激勵人、推動人方面往往可以取得“事半功倍”的效果,而不單純或一味的借助于金錢。
 
安達企業文化內涵:
 
一、以和為貴的群體價值觀     
二、以仁為本的集體領導觀       
三、以情為重的團隊交往觀     
四、以人為本的管理發展觀
 
 
 
安達企業文化精神:
 
為了安達人夢想,我們努力拼搏,挑戰未來!! 不斷超越,追求完美!! 
 
 
 
安達企業文化內容:
 
    員工福利:為了真正體現公司對全體員工的關心、體貼和尊重,增強員工的主人翁責任感,協調公司與員工之間的融洽關系,培養員工的敬業精神,鼓勵員工同心協力,廣大員工可以享受以下福利:
   一、慶祝生日
   二、每月一次文化活動
   三、公費戶外活動
 


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